Guía de entrevistas técnicas de QA
Lista de Preguntas
Describa el concepto de caja blanca y caja negra en las pruebas
Las pruebas de software se pueden clasificar en dos enfoques principales: caja blanca (o pruebas estructurales) y caja negra (o pruebas funcionales). Estas clasificaciones se refieren a la perspectiva desde la cual se examina el software y se diseñan las pruebas.
Caja Blanca (Pruebas Estructurales):
Concepto: En las pruebas de caja blanca, el tester tiene conocimiento detallado de la estructura interna del código fuente del software. Esto significa que el tester puede ver y analizar el código, la lógica interna, las estructuras de datos y los caminos de ejecución.
Objetivo: Las pruebas de caja blanca se centran en evaluar la estructura y el flujo interno del programa. Se buscan defectos en la lógica del código, en la ejecución de bucles, en las condiciones y en la gestión de variables.
Ejemplo: Pruebas de camino, pruebas de bucle, pruebas de integración de código, pruebas unitarias.
Caja Negra (Pruebas Funcionales):
Concepto: En las pruebas de caja negra, el tester no tiene conocimiento interno del código fuente. Se trata de probar la funcionalidad del software sin conocer cómo se implementa internamente.
Objetivo: Las pruebas de caja negra se centran en la salida generada en función de las entradas proporcionadas. El objetivo es evaluar si el software cumple con los requisitos y las especificaciones del usuario.
Ejemplo: Pruebas de casos de uso, pruebas de integración del sistema, pruebas de aceptación del usuario, pruebas de interoperabilidad.
Ambos enfoques tienen sus ventajas y desventajas, y se utilizan de manera complementaria para lograr una cobertura de prueba integral. Las pruebas de caja blanca son útiles para encontrar errores en la lógica interna del código, mientras que las pruebas de caja negra se centran en validar la funcionalidad externa del software sin preocuparse por la implementación interna.
Suscribete a nuestro Newsletter y recibe información para mejorar tus conocimientos y posibilidad de conseguir un mejor empleo
Subscribete en LinkedIn